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为官不为者耻!

来源:内蒙古日报 编辑:申海娟时间:2014-06-11

   党的群众路线教育实践活动收到有目共睹的成效,“四风”问题在诸多领域得到了有效遏制,让人称快。但是,也有一些不如人意的事相继出现,而且有的呈现蔓延之势,比如“为官不为”现象。

 
  “为官不为”伤了群众利益,也伤了群众的心。解决“门难进”“脸难看”问题,并不是根本目的,因为老百姓不是闲着没事干,跑去进那个好进的门,看那张笑嘻嘻的脸,去那里是有事要办,落脚点是把事办妥。“为官不为”,就是空有一张笑嘻嘻的脸而不办事。“为官不为”的可恶之处,除了不给老百姓办事,还使上面的政令梗阻,想想吧,这样日久天长,会出现什么样的结果!干部不干事,群众的问题和困难就会被积聚,党员干部队伍的整体形象就会被扭曲和抹黑。所以,领导干部“为官不为”,就是庸政懒政、尸位素餐。难怪李克强总理一针见血地指出:“不为亦腐”。
 
  “为官不为”的原因,主要不外乎这几条:一是懒——得过且过,混一天少两半晌,撞钟不撞钟,反正是庙里的僧。二是怕——不敢作为,缺乏担当精神,“多一事不如少一事”“揽事揽事,多有不是”,不求有功,但求无过,所以干脆不作为。三是软——没本事,难作为,一些干部政治修养、理论知识和业务能力严重不足,上了领导岗位后力不从心,没法硬起来,只求能过得去。四是怨——极少数私欲极强的人,觉得“四风”被打压,车子没了,特权没了,连公款吃喝也提心吊胆,心上怪别扭的,好,那我行我的对策,笑嘻嘻地坐在办公桌后不干事。
 
  打破“为官不为”怪圈,要根据病因,对症下药,要通过反“四风”来根除“官本位”顽疾。广大党员干部应该结合反“四风”活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,给自己上一堂思想课。我们不是泥塑木雕,不是圣像摆设,做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对“为官不为”感到羞耻。另一关键是要明确权责,像李克强总理强调的,要“守土有责”,责任明确了,你不办事,就得说出个子丑寅卯。不错,在很大程度上,不作为是一种软腐败、软违规,常常受不到强硬制裁,通过这种方式,官不但能做下去,还可能做上去。所以,我们考察任免干部,要以制度的方式,强化对干部“所作所为”的监督和考核,通过科学合理的日常行为考核和工作业绩考核,以系统化、数字化、科学化的考核体系,全面直观地考核干部工作实绩,真正把干部的实际付出、工作实绩与晋升提拔挂钩,有效克服论资排辈下的磨洋工、耗日子,让爱干事、能干事、干成事的干部有位子、有面子,从根本上杜绝干部的“为官不为”。

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