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坚持“三个引导”争做时代先锋社会楷模

来源:成都日报 编辑:申海娟时间:2014-06-11

   近年来,市委组织部高度重视社会主义核心价值观的培育和践行,以党员干部的教育培训、考核考察和思想道德建设为抓手,将其贯穿党员干部的育、选、用、管的各个环节,以更高标准、更严要求推动全市党员干部自觉践行社会主义核心价值观,争做时代的先锋、社会的楷模。

 
  引导党员干部做“爱国爱党”的表率
 
  强化党性修养,努力提升党员干部理想信念。开展理想信念和党性专题培训和集中轮训,把社会主义核心价值观纳入各级党校培训体系,为发挥引领示范作用奠定牢固的思想基础。增强“细胞”功能,充分发挥基层党员引领带动作用。把培育和践行社会主义核心价值观同建设服务型基层党组织紧密结合起来,引导广大基层党员自觉宣传和践行社会主义核心价值观。树立先进典型,营造爱国爱党的良好社会氛围。结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动,大力宣传活动中涌现出来的先进典型和模范人物,发挥“正效应”,传递“正能量”。
 
  引导党员干部做“爱岗敬业”的表率
 
  坚持执政为民。引导党员干部不断强化公仆意识,视群众为亲人、老师和裁判,问需问计问效于民,努力提升执政效率,切实做好本职工作。弘扬务实作风。坚决反对“四风”,引导全市党员干部大力弘扬求真务实的工作作风,使党员干部下基层办实事、办好事成为常态,让人民群众切身感受到公仆本色和为民情怀。树立担当精神。在当前成都改革创新、转型升级的关键时刻,引导各级领导干部深入一线,敢于在错综复杂的形势下靠前指挥,在矛盾集聚的工作中主动作为,在急难险重的任务中建立奇功,努力把人民群众的事情办实办好。
 
  引导党员干部做“品德高尚”的表率
 
  把“德”融入到干部工作的各个环节,引导广大党员干部树立正确的价值导向,在工作和生活中崇德、尚德、养德。谈话推荐“问德”,对干部述德、干部群众谈话反映之间有出入的,要求考察对象作出解释;民主测评“测德”。新提拔的区(市)县党政一把手进行民主测评时,增加德的评价比重;实施“德”的专项考察。考察考核“评德”。动态了解掌握、客观准确记录干部日常德的表现。用好结果“树德”。把考德结果作为确定领导班子换届(任期)考察人选、领导干部年度考核等次、干部提拔任用人选的重要依据,形成鲜明的以德为先的用人导向。
 

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